الإستشارات وبناء الاستراتيجيات



الخدمات الإستشارية وبناء الإستراتجيات



العائد على المؤسسات والمنظمات من الخدمات الاستشارية:

تُؤدِي الخدمات الاستشارية والتطويرية التي تقدمها اراك للتنمية البشرية إلى زيادة القدرة التنافسية للمؤسسات من خلال :-

· تطوير النظم والهياكل والاستراتيجيات مما يؤدي إلى حسن توظيف واستثمار الموارد البشرية والمالية وتحسين أعمال المؤسسسات والمنظمات .

· رفع مستوى وإمكانيات الموارد البشرية وزيادة ولائهم وانتمائهم للمؤسسة من خلال تطوير مناخ عمل محفز.

· إدخال المعايير والمواصفات الدولية في أعمال المؤسسات والمنظمات بما يؤهلها للوصول إلى عالمية الأداء.

· تطوير الخدمات والمنتجات بما يحسن من سمعة المؤسسات والمنظمات ويزيد من رضا المتعاملين معها.

· زيادة الإنتاجية والربحية مما يؤدي إلى بقاء المؤسسات والمنظمات وريادتها للأسواق.

· إدخال منظومة العمل الإلكتروني لتحسين الأداء والتوافق مع متطلبات عصر العولمة.


مجالات الخدمات الاستشارية:

تقدم اراك للتنمية البشرية خدماتها الاستشارية في مجموعة من المجالات المتكاملة مع إمكانية تطوير أي مجال بما يتناسب مع إحتياجات المؤسسة أو المنظمة الطالبة للخدمة وتتمثل تلك المجالات في الأتي:



· دعم القيادات

القيادة تصنع الرؤية وتجعل الآخرين يشاركون في تحقيقها، وهي المحرك للطاقات والقدوة للأداء بالمؤسسة أو المنظمة، لذا كان من الأهمية تقييم القياديين باستخدام نموذج جدارات القيادة بهدف تحديد احتياجات التطوير وإعداد وتنفيذ برامج التطوير بما يعود على المؤسسة أو المنظمة بتحسين إنتاجية القيادات في كافة المستويات التنظيمية.

· إعداد خطة العمل الاستراتيجية

تكمن أهمية صياغة خطة العمل الاستراتيجية في كونها آلية لتحقيق التقدم في المستقبل من خلال حسن توظيف نقاط القوة لدى المؤسسة أو المنظمة والتخلص من نقاط ضعفها والاستفادة من الفرص المتاحة لها وتجنبها المخاطر المستقبلية بما يحقق لها البقاء وريادة الأعمال.

· قياس وتحسين ثقافة المنظمة أو المؤسسة

تتمثل هذه الخدمة في إجراء مسح للمبادئ والمعتقدات والقيم المشتركة التي يؤمن بها ويعمل من أجلها أفراد المنظمة أو المؤسسة بهدف وضع الخطط المتكاملة للتخلص من الثقافة الهدَّامة واستبدالها بقيم بنَّاءة تزيد من دافعية أفراد المنظمة أو المؤسسة وتحسن من كفاءة الأداء.

· تطوير الهياكل التنظيمية

تقوم المنظمة أو المؤسسة في هذه الخدمة بمراجعة الهيكل التنظيمي لها بتقسيماته ومستوياته للتأكد من تكامل وتفاعل أجزاءه والتنسيق فيما بينها بما يؤدي إلى سرعة اتخاذ القرار وبناء وتطوير فرق عمل ذاتية التوجه لتحقيق فاعلية وفعالية الأداء.



قياس وتحسين ( المنتج- الخدمة – الخبرات المؤسسية)

تقوم اراك للتنمية البشرية في هذه الخدمة بمراجعة العمليات التي تؤثر على جودة الخدمات والمنتجات، ويتم ذلك من خلال دراسة خصائص الخدمات والمنتجات التي تقدمها المؤسسة أو المؤسسة الطالبة للخدمة الاستشارية ومقارنتها بالأفضل في نفس المجال (Bench marking) وذلك لتحديد:

· مدي ملائمة الخصائص لاحتياجات ورغبات وتوقعات متلقي الخدمات ومستخدمي المنتجات.

· الموقف التنافسي لخدمات ومنتجات المنظمة أو المؤسسة.

· التطور اللازم في خصائص المنتجات والخدمات لكي تلبي احتياجات ورغبات وتوقعات مستخدميها.

· تطوير نظم وإجراءات العمل ومؤشرات الأداء .


نظام الموارد البشرية

الموارد البشرية هي أغلى الموارد التي تصنع الاختلاف بين المؤسسات وتتضمن خدمات اراك للتنمية البشرية في منظومة الموارد البشرية مساعدة المنظمات والمؤسسات أن تكون قادرة على:

· تخطيط الموارد البشرية لمقابلة الاحتياجات المستقبلية.

· اختيار وتوظيف أفضل الكفاءات البشرية.

· تحديد الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب.

· إنشاء نظام متكامل لتقييم أداء العاملين وربطه بنظم التعويض التنافسية.

· مراجعة وتطوير نظام الأجور.


نظام الإنتاج وتقديم الخدمات

تقوم اراك للتنمية البشرية في هذه الخدمة بمراجعة وتطوير عمليات الإنتاج وتقديم الخدمات بما يمكن المنظمات والمؤسسات من:

· تطبيق نُظم فعَّالة لتخطيط ومتابعة الإنتاج والخدمات.

· تطوير منظومة إدارة المواد (مشتريات- مستودعات- مراقبة مخزون)، والتأهيل لتطبيق المعايير الدولية والحصول على شهادات الاعتماد في مجال الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية... (ISO9001 – ISO14001 – ISO18001) .

· منظومة إدارة الجودة الشاملة ونظم الصيانة الحديثة.


النظام التسويقي

وتتمثل خدمات اراك للتنمية البشرية في هذا المجال في الآتي:

· دراسة الفجوة التسويقية للمشروعات الحديثة.

· تصميم المزيج التسويقي الفعَّال للمنتجات والخدمات.

· تطوير نظم التسويق والمبيعات.


النظام المالي

وتقدم اراك للتنمية البشرية في هذا المجال الخدمات التالية:

· تقييم الأداء المالي للمنظمة أو المؤسسة وتحديد آفاق تطويره.

· تطوير نظم التكاليف لرفع الكفاءة الإنتاجية وخفض التكلفة.

· تصميم نظم المراجعة والرقابة الداخلية بما يضمن منع الغش والاختلاس والفساد المالي والإداري.

· إعداد اللوائح الإجراءات والتقارير المالية.

· ترشيد قرارات التوسع والانكماش بما يضمن حسن استثمار الموارد المالية.


نظام تكنولوجيا المعلومات

تتمثل خدمات اراك للتنمية البشرية في هذا المجال في تهيئة المنظمة أو المؤسسة لتكون قادرة على:

· إدارة الوثائق إلكترونياً.

· إستخدام تطبيقات نظم المعلومات في أنشطة المؤسسة في تخطيط ومتابعة الإنتاج والصيانة والتسويق وإدارة المواد البشرية.

· إنشاء وتطبيق نظم دعم اتخاذ القرار.

· مكّنّنة إجراءات العمل (الإدارة الالكترونية).

· التحول للحكومة الإلكترونية.


نظام البحوث والتطوير

الجسر الذي تعبر عليه المؤسسات إلى التميز وعالمية الأداء هو البحث والتطوير، ومن هذا المنطلق تقدم اراك للتنمية البشرية خدماتها في هذا المجال المؤثر في الأداء من خلال دعم المنظمات والمؤسسات لتكون قادرة على:

· تخطيط ومتابعة برامج البحوث والتطوير والابتكار.

· إعداد دراسات جدوى المشروعات والتوسعات.



تسجيل المستشارين

تسعى اراك للتنمية البشرية إلى إنشاء سجل للمستشارين بغرض التنسيق والتعاون معهم وتنمية القدرات المستقبلية للجميع .

في حالة الرغبة في التسجيل يرجى إرسال السيرة الذاتية وسابقة الأعمال على البريد الإلكتروني :
dm.aburand@araak.org

a.alessawi@araak.org



طلب الخدمة

لطلب تنفيذ خدماتنا للمنظمات والمؤسسات يُرجى التواصل معنا من خلال :


  طلب الخدمة

معرض الصور
عملاء البرنامج
إعلان
الاستفتاء
برأيك،دراسة فاعلية المنظمات تتم من خلال:
تصويتالنتائج
 

مشروع النهضة الحضاري - د. علي عبدالله العتيبي

اشترك في النشرة الإخبارية لتلقي الأخبار الأسبوعية عنا على البريد الإلكتروني الخاص بك   تابعنا على

لمحة عن آراك

بيئة تنموية متكاملة لنقل المعرفة من خلال تقديم حلول الاستشارات والتدريب وفق أحدث المعايير التقنية والمهنية في شتى أنحاء العالم . نعمل من خلال مكاتبنا في الوطن العربي . جدة-عمان-القاهرة
آراك© جميع الحقوق محفوظة 2008-2014 م. شروط الاستخدامسياسة الخصوصية Powered by xohut.com
إن من يستخدم المواد الرقمية المنشورة لآراك بدون إذن مكتوب يعرض نفسه للمساءلة القانونية